LLEVA TU EMPRESA AL ÉXITO EN SU TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Integra completamente la tecnología digital en todas las áreas de tu empresa, cambiando fundamentalmente la forma en que se opera y entrega valor a los clientes. Consigue un cambio cultural que te permita llevar el aprendizaje y la mejora continua a toda tu organización.
CAMBIO CULTURAL
Te ayudamos a construir la cultura deseada en tu organización
MÉTODOS AGILE
Te acompañamos en la implantación de Agile como motor de la transformación
LIDERAZGO
Aportamos los conocimientos necesarios a tu equipo de Liderazgo
RESULTADOS
Nos centramos en optimizar y analizar tus resultados
¿CÓMO ES NUESTRA METODOLOGÍA?
EMPEZAMOS POR ENTENDER
Nuestro proceso para acompañar la digitalización, y catalizar la adopción de metodologías agile, empieza por un proceso de conocimiento y análisis profundos de la situación de partida
DESARROLLO DE LIDERAZGO
Centramos parte de nuestra actividad en desarrollar las capacidades de liderazgo para garantizar la correcta fijación de los cambios en la cultura organizativa y en las metodologías utilizadas.
AGILE
Entendiendo agile como el artefacto cultural más potente para llevar el aprendizaje, la motivación y los resultados al conjunto de la organización.
RESULTADOS
Ninguna transformación tiene sentido si no se enfoca a conseguir objetivos concretos, tangibles, tanto en el medio como en el largo plazo.
ALGUNOS DATOS SOBRE NOSOTROS*
Empresas que han confiado en nuestros coaches
%
Equipos que han adoptado Agile
Horas de training para empresas top
%
Crecimiento en el último año
(*datos de noviembre de 2020)
¿CUAL ES NUESTRA FILOSOFÍA?
Acompañamos empresas y organizaciones en la aplicación de los principios ágiles para ayudarlas en su transformación y mejora continua. Asentamos la cultura y las prácticas necesarias para aprovechar toda la inteligencia colectiva que emerge cuando los equipos y líderes están motivados, alineados, y centrados en el valor de su trabajo.
ELEMENTOS PRINCIPALES DE ACCIÓN
CULTURA ORGANIZATIVA
Ningún cambio perdura sin una cultura que lo sustente
AGILIDAD Y OBJETIVOS
Agilidad como mecanismo para habilitar objetivos significativos
MOTIVACIÓN Y EQUIPO
Trabajando para que las personas de la organización se hagan dueñas de sus procesos
GESTIÓN DEL CAMBIO
Ningún cambio se asienta y perdura sin una gestión adecuada
HEMOS TRABAJADO EN PROYECTOS PARA:
