¿Qué aspectos hemos de considerar al construir equipos de trabajo altamente efectivos?
Ser un verdadero equipo
Tener objetivos compartidos, límites claros, empoderamiento suficiente para hacer el trabajo y estabilidad
Dirección estimulante
Que proponga retos interesante a la vez que facilita la autoorganización y aporta objetivos claros y significativos.
Estructura y diseño
Con espacio para adaptarse al contexto y con la variedad de roles adecuada para alcanzar los objetivos del equipo.
Apoyo de la organización
Sistema sólido y omnipresente de formación, información y recompensa, que ayude al equipo a mejorar siempre.
Coaching experto
Que ayude al equipo a entender las interacciones entre sus miembros y les ayude a trabajar mejor juntos
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